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副院长张朋定述职述廉报告

发布时间:2016-01-27 11:49:42   浏览次数:   字体大小T|T

 

各位领导,同志们:
2015年,本人分管成县选矿厂和矿业权,协助院长管理生产经营科工作,现将学习、工作有关情况汇报如下,请大家批评指正。
一、以学促干、学用并举
本年度认真学习了《社会主义核心价值体系》、“三严三实”、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》及局、院党委行政的各项规章制度,夯实自身的思想基础,深刻理解权力与责任并重,增强落实各项制度规定的自觉性,坚定性,不敢懈怠马虎。     
二、完成的主要工作
(一)矿业权工作
1.厂坝矿区资源整合中,维护我院权益工作
经局、院两级党委、行政的共同努力,在院长领导下,和相关部门同志,积极与白银公司、成县金和公司沟通联系,年初,对厂坝公司中我院享有的4.678%股份比例在终审判决中得到明确。并取得公司2014年度分红497万元。
2.天地公司开展地探矿工作
一是会同相关部门同志召开了天地公司临时股东会,明确了探矿方案并付诸实施。目前,物探工作已经结束,钻探手段在接替资源项目深孔完工,取得成果后实施。二是厂坝李家沟外围西探矿权我院于2008年将60%的股权以5100万元转让至天地公司,受厂坝资源整合影响,探矿权依然在我院名下,为了避免矿权面积缩减带来纠纷,会同相关通知多次与公司其他股东、地方国土、安监、环保、林业等部门沟通协商,目前,省国土资源厅要求的协查材料已上报至陇南市国土局,预计年底上市长办公会讨论。
3.空子沟与向阳山西探矿权联合勘查遗留问题工作
空子沟与向阳山西探矿权联合勘查于2002年签订后,合作方甘肃豪森矿业公司存在以采代探、非法转包、越界开采等多项违法违规行为,十三年来不按约定投入勘查资金。本年,会同部门相关同志和律师多次向豪森公司沟通并致函,提出了我院的合理要求。目前,向阳山西因探矿权面积不足1平方公里,已不被予延续。空子沟探矿权维持原状。
(二)矿业生产工作
1.提高白银公司补偿我院原矿的品位的工作
在局、院两级党委和选矿厂班子的共同努力下,本年度补偿原矿的品位基本达到了合同要求。本年共补偿矿石26557.34吨,其中,白银公司二号路13966.3吨,白银流程矿石7872.74吨,白银竖井4718.13吨。
2.选矿厂生产经营工作
选矿厂2015年生产216天,处理原矿32516.9吨,入选原矿铅品位1.01%,锌品位4.15%。生产产品铅精矿249.89金吨,铅精矿品位40.15%,铅精矿回收率76.09%,生产锌精矿1154.97金吨,锌精矿品位48.23%,锌精矿回收率85.69%。销售收入1014万元。
(三)洛坝外围探矿的协调工作
本年度,我院开展的洛坝外围探矿任务重、时间紧、产值大,利润高,直接关系到我院的持续发展。受院党委委托,会同相关部门、相关人员14次奔赴陇南,与宝徽公司、洛坝公司、建材总队多次协商合同,办理结算,化解争议,催收欠款。
三、廉洁从政情况
一是遵守党的政治纪律和组织纪律,确保政令畅通。新常态下,坚决落实局党委、院党委的决策部署,以“兴地质、拓工勘、稳矿业”为工作出发点,不打折扣、不做选择、不搞变通,确保政令畅通;坚持做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级;坚持做到报告该报告的事项,履行该履行的职责,承担该承担的责任,遇事不推诿、不退避、不说谎。二是自觉接受群众监督,坚持廉洁从政。始终按照工作权限和工作程序履行职责,坚持公平正直,公开办事,不搞暗箱操作。在分管的选矿厂生产经营的重大事项上,都是会同选矿厂领导班子,集中讨论,各抒己见、形成共识,尽力避免决策失误。三是坚持严以律已,不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做。本着一切从简原则,不搞铺张浪费。一年中,没有在分管的单位报销任何票据,没有接受分管单位任何形式的请吃和财物,没有安排亲朋好友接包任何工程,没有组织和参加任何形式的公费旅游。四是思想上心存敬畏。自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀,绝不因贪恋金钱,辜负组织的信任。牢固树立为单位争效益,为职工谋福利的宗旨意识,把对上级负责与对职工负责统一起来,不滥用职权,不以权谋私、更不损公肥私。
四、作风建设情况
一是工作作风方面。 工作态度认真负责,主要精力集中在提高白银公司补偿矿石品位;协调洛坝探矿关系,办理结算、收款;处理我院及合作项目开展中与地方关系;进一步推动解决历史遗留问题上面。在局、院两级党委的大力支持下,会同选矿厂班子,主动思考,积极协调,与白银公司厂坝矿多次沟通,强调双方遵守契约,取得了较好的效果,补偿我院的矿石品位基本达到合同约定品位。涉及合作矿业权的事项,坚持按照先由党委会讨论、书面向上级部门请示,取到批复后执行的程序办事。二是领导作风方面。对分管的选矿厂工作,坚持民主集中制,没有搞过命令式的瞎指挥。与合作公司的纠纷,会同相关部门、相关人员反复讨论、明确思路、汇报上级领导形成决策再实施,做到了严以用权。作为院班子成员之一,自觉服从领导,顾全大局,知无不言,言无不尽,没有和稀泥或故意针对某人某事的现象,工作上与院党委保持了高度一致。
    五、存在的问题
一是对理论学习重视不够,学习抓得不紧,分析问题、解决问题的能力不足。学习借鉴他人好经验好做法的研究不够,有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。二是工作中偏重于看得见的重点工作,主要事情。有时认为“想到”就是“做到”,计划措施虽然周密,一抓到底却不经常,接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好。三开拓创新和锐意进取精神不够,判断事物的前瞻性欠缺,梳理问题不够细致,求稳怕乱思想较重,习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情,不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。四是虽然野外蹲点时间长,却与野外职工沟通交流不够,对职工生活及思想状况了解不够全面。
六、改进措施
一是继续加强理论学习,进一步提高思想政治素质和业务工作水平;尤其要多向身边的人学习与矿业权工作相关的政策法规,努力提高自己依法依规办事的能力。二是树立大局意识,加强班子成员间的沟通,及时提出改进意见,从而保证各项工作的顺利、健康发展。三是从实际出发谋划工作,方案符合我院实际情况、符合经济规律,实实在在分析问题,梳理问题,解决问题。四是进一步加强与野外职工的沟通交流,了解职工所需,解决职工困难,更好地促进生产。